Il kit del Giovane Politico. Qualche ‘buon consiglio’ per chi si candida

kit politico‘Sempre più spesso, in fase di campagna elettorale, ci troviamo di fronte a messaggi confusi, poco emozionanti e standardizzati’. Lo dice Mirco Tangherlini, comunicatore, nella prefazione di una sua guida sull’argomento, dal titolo: ‘Il Kit del Giovane politico. Come affrontare e vincere una campagna elettorale’.

In prossimità di qualsiasi kermesse elettorale, ma in particolare di quella che stiamo vivendo per le elezioni amministrative dei Comuni di Ancona e Falconara, verifichiamo la presenza di decine di liste con centinaia di candidati che sgomitano per farsi eleggere in Consiglio comunale. “A volte si avvalgono della consulenza di bravi comunicatori, altre volte invece sono autodidatti o si fanno aiutare da qualche amico praticone” sottolinea Tangherlini nella sua guida.

http://issuu.com/comunicazionemag/docs/kitgiovanepolitico

In effetti, ci sono alcune cose da sapere prima di entrare in campagna elettorale, soprattuto per chi si espone la prima volta e non ha una grossa dimestichezza con le strategie e gli strumenti della comunicazione elettorale. Innanzitutto una premessa. Dato che la nostra mente è limitata, odia la confusione, è insicura, non cambia e può avere problemi di “messa a fuoco”, la coerenza tra l’immagine del candidato e la percezione che l’elettorato ha dello stesso deve essere forte, altrimenti qualsiasi elemento dissonante o contradditorio potrebbe vanificare qualsiasi investimento elettorale.

Quindi, la prima domanda da porsi è quale immagine l’elettorato abbia del candidato in termini di: caratteristiche personali, competenze, valori di contenuto (religiosi, ideologici, ecc) e di metodo (comportamento, volontà di rendere conto agli elettori, lealtà ed onestà), capacità di guardare al futuro e alla strada che si vuole percorrere per realizzarlo.

In secondo luogo, vi è poi la strategia da definire che comprende sia il ‘prodotto politico’ da presentare che l’analisi dell’elettorato. Riguardo a quest’ultimo, una corretta analisi presenta diversi vantaggi quali l’identificazione di gruppi di elettori omogenei, la restrizione del raggio d’azione, la concentrazione delle forze, la possibilità di messaggi ed azioni mirate e la misurabilità dei risultati. Segmentato l’elettorato segue poi il posizionamento dell’offerta politica fatta di precisi impegni costruiti sulle attese di quell’elettorato.

In terzo luogo, gli strumenti della comunicazione elettorale. Il programma del candidato deve essere sintetico, concentrato, asciutto, coerente e funzionale e il messaggio pubblicitario deve contenere la ragione per cui l’elettore dovrebbe votarlo e credere nei benefici che si otterranno dalla futura azione politica. Naturalmente, il tono e il carattere della campagna fanno poi una certa differenza.

Infine, il piano media con una duplice modalità. Quella off-line rappresentata da manifesti, leaflet, volantini, santini, tv, radio e giornali e quella on-line costituita da sito, blog, profilo Facebook/Linkedin/Twitter e giornale on-line. In relazione a quest’ultimo media, Vivere Ancona ha proposto ai candidati di pubblicare una video-intervista, che riporti una presentazione personale, un resoconto delle proprie migliori esperienze personali, professionali, sociali e, se presenti, politiche ed infine gli obiettivi.

Risparmiando così sulla carta e sull’inchiostro (volantini o manifesti) si può arrivare ad un risultato qualitativamente migliore, più rapido, decisamente più economico e non strettamento legato alle “amicizie” personali.

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Alcuni Buoni Motivi per iscriversi al Workshop su Social Media e Business

workshop

Lunedi, 13 maggio, dalle 9,00 alle 18,00, presso il CIDI di Senigallia avrà luogo il primo Workshop locale sui media più utilizzati da chi ha un’attività e vuole svilupparla anche attraverso il Web. Di seguito alcuni buoni motivi per partecipare e relativi costi.

Twitter può portare in pochissimo tempo nell’Olimpo una persona, ma allo stesso tempo può distruggere in maniera irreversibile la sua reputazione o quella della sua azienda. Quindi ci sono degli errori che proprio non possiamo fare. Oggi, visto anche il suo sempre maggiore utilizzo, basta poco per rovinarsi la reputazione, visto che un tweet “stupido” si diffonde molto più velocemente di un tweet serio. Il consiglio migliore che si può dare (che vale anche nella vita) è che prima di postare qualsiasi cosa, su qualsiasi Social Media, bisogna sempre collegare il cervello.
Al workshop del 13 maggio qualche buon consiglio…

Tra i social media bisogna ricordare anche i giornali on-line, dove si commenta, si condivide, si apprezza (likes) tutto ciò che viene scritto. Insomma, entra a pieno titolo e si integra alla grande con tutti i social che conosciamo. Naturalmente, più le cose che vengono riportate sono interessanti e più cresce il consenso. Ma voi, avete mai scritto su giornale on-line magari per parlare della vostra attività e del vostro business? e se l’avete fatto, avete tentato poi di trovare consensi, linkando il vostro pezzo su Facebook o Twitter?
Al workshop parleremo della presenza sui giornali on-line…

Chi sono i tuoi amici FB? Chi sono i tuoi fans? I tuoi fans mettono “ti piace” sulla tua pagina per compiacenza (glielo chiedi tu) o perchè ti scelgono in base a quello che dici o proponi? Hai provato con calma a vedere chi sono veramente? selezionarli come potenziali clienti o identificare quelli che lo sono già? A volte non ci rendiamo conto che le pagine che abbiamo creato riescono a calamitare gratuitamente una massa di informazioni sulle persone che se ben gestite potrebbero diventare un patrimonio di valore considerevole per la tua attività.
Al workshop ne parleremo diffusamente e faremo pratica…

Moltissime aziende stanno esplorando il “social media buzz” per coinvolgere gli utenti e generare discussioni su prodotti e servizi. Il problema, secondo Coca Cola, è che nonostante la presenza di un’azienda sui social sia cruciale, le sole attività social non portano ad alcun aumento delle vendite.
Ebbene, il nostro workshop lavora su più media proprio perchè anche noi siamo convinti che stare sui social non basta!

Il web ci offre un’unica grande opportunità: conversare, ascoltare e creare relazioni che portino valore sia alle aziende che alle persone. Lo storytelling marketing ci permette di raccontare la nostra storia e di condividerla con le persone. Come vi proponete sul Web? Pensate che la vostra presenza sul Web sia semplicemente una ‘vetrina’? Pensate che mettere un bella fotografia di un piatto o di una bella borsa o di un paio di orecchini bastino ad attirare le persone nel vostro negozio/ristorante? Fare del buon storytelling marketing, in un giusto mix tra contenuto ed esperienza, significa offrire alle persone valore, servizio e relazioni prima che semplici prodotti.
Al workshop faremo molto storytelling, le vostre storie sono tutte straordinarie e bisogna raccontarle bene!

Avete mai fatto un sondaggio su cosa pensano di voi i vostri clienti? Normalmente sapete quello che vi dicono apertamente le persone che conoscete bene. E quelle che non sono rimaste soddisfatte del vostro servizio. Chi lo sa? Periodicamente, è necessario consultare i propri clienti, ma non con questionari lunghi e noiosi magari realizzati telefonicamente quando le persone stanno per mettersi a tavola….Ci sono dei modi molto veloci ed anche molto coinvolgenti grazie ai quali in pochi click potete ottenere informazioni utili sulla soddisfazione dei vostri clienti. Utilizzando un giornale on-line per esempio……ci avreste mai pensato?
Al workshop ve lo spiegheremo e faremo molto esercizio

Su Twitter Papa Francesco ha 676.500 followers e 8 Following. Chissà perchè? Se usate il celebre 140 caratteri, ad oggi quanti Followers e quanti Following avete? Al fine di capire come aumentare la vostra popolarità su Twitter è importante sottolineare che non esiste, a priori, una reciprocità del rapporto, quindi se l’utente A segue l’utente B non è detto che accada anche l’opposto. Cioè non è come Facebook dove il cerchio si chiude sempre. Ma come facciamo per aumentare i nostri followers? C’entra l’efficacia della comunicazione via web o c’è qualcosa altro?
Al workshop lo scopriremo, ma non sarà facile…

Per partecipare al Workshop costa 250 euro + iva se si viene da soli, ma se si viene in compagnia (2/3 persone o anche più) la quota scende a 150 euro + iva ognuna. E’ importante però iscriversi entro il 9 maggio perché i posti disponibili sono solo 15. Qui potete trovare il modulo d’iscrizione che potete stampare, compilare ed inviarcelo!

Ah dimenticavamo! Per tutti gli iscritti un banner che pubblicizza la tua attività, da far circolare per una settimana su Vivere Senigallia, al prezzo di soli 60 euro (!!)

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Grazie per la risposta. ✨

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Infografica del Workshop su Social Media e Business

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Chi sono i tuoi amici FB? Chi sono i tuoi fans? I tuoi fans mettono “ti piace” sulla tua pagina per compiacenza (glielo chiedi tu) o perchè ti scelgono in base a quello che dici o proponi? Hai provato con calma a vedere chi sono veramente? selezionarli come potenziali clienti o identificare quelli che lo sono già?

A volte non ci rendiamo conto che le pagine che abbiamo creato riescono a calamitare gratuitamente una massa di informazioni sulle persone che se ben gestite potrebbero diventare un patrimonio di valore considerevole per la tua attività.

AL WORKSHOP NE PARLEREMO DIFFUSAMENTE E FAREMO PRATICA….Intanto consulta l’infografica a fianco!

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Workshop su Social Media e Business

workshopAl fine di un miglioramento complessivo della propria ‘visibilità social’ e quindi del proprio business, dopo l’entusiastica partecipazione ai due seminari di aprile, proponiamo per il 13 maggio, dalle 9,00 alle 18,00, c/o il CIDI di Senigallia, un workshop dal titolo “Workshop su Social Media e Business”. Tre box room consulenziali e cre-attivi per lo sviluppo del business nel web.

Chi sono i relatori?

Sarai affiancato da 5 professionisti della comunicazione e della Customer Satisfaction: Alberto Di Capua e Bruno Cardilli [Clepsydra], Ea Polonara [Cidi], Ljudmilla Socci e Luna Margherita Cardilli [Black Fish Tank].

Che tipo di workshop è?

Il corso è a numero chiuso per permetterci di adattarlo alle tue aspettative e modellare il programma sulle tue esigenze e quelle dei tuoi colleghi, come un capo su misura!

Cosa imparerò?

A seconda delle esigenze dei partecipanti, vi divideremo in 3 piccoli gruppi in modo da potervi seguire tutti al meglio. Vi alternerete nelle 3 box room che abbiamo preparato per voi: in una parlerete di Customer Satisfaction, in una di comunicazione per le imprese e in un’altra di social network per le aziende. Alla fine della giornata avrete affrontato tutte le tematiche proposte e quelle che nasceranno dalle vostre richieste. Il nostro obiettivo è darvi degli strumenti unici e rendervi autonomi nella gestione della vostra comunicazione aziendale e della Customer Satisfaction.
Inoltre, se prenderai bene gli appunti, sarai in grado di gestire autonomamente i social network della tua azienda e sarai in grado di creare foto e video dal potenziale virale.

Ci sono delle gratuità?

Ad ogni partecipante verrà offerto lo “starter kit” indispensabile per iniziare a comunicare bene la propria azienda sui social network. Se ti iscriverai, inoltre, avrai la possibilità di pubblicizzare la tua azienda con un banner scontato del 70% sul portale www.viveresenigallia.it

Quanto costa?

I primi 3 iscritti possono portare GRATIS un amico o un collega! Ti consigliamo di fare in fretta, ma non preoccuparti se non sei tra i primi 3: iscriviti entro Aprile e avrai comunque la possibilità di accedere a delle offerte vantaggiose.

Come posso avere più informazioni?

Per iscriverti, visita il sito www.scuola.cidiweb.com oppure manda un’email a scuola@cidiweb.com

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Siglato l’accordo con Tempi Moderni, si parte con l’offerta movida 2013

cameriere al tavoloProgetto Clepsydra si arricchisce di nuove attività grazie alla nuova partnership con Tempi Moderni, Agenzia per il lavoro “generalista”, esperta in attività di intermediazione, ricerca e selezione del personale e abilitata allo svolgimento di tutte le forme di somministrazione di manodopera.

Ricordiamo che il contratto di lavoro somministrato o temporaneo (ex lavoro interinale), è il contratto concluso tra un’Azienda ed un’Agenzia per il lavoro. La prima, infatti, utilizza la prestazione lavorativa di una risorsa che è cercata e selezionata sul mercato del lavoro dall’Agenzia. In pratica, tutto il rapporto amministrativo con la risorsa viene assorbito in toto dall’Agenzia mentre l’Azienda ha solo il principale compito di gestirla.

L’offerta Movida è rivolta principalmente a tutte le attività turistiche ed alberghiere, inclusi bar e ristoranti, per le quali assumiamo le persone di cui hanno bisogno (a serata, settimanale, mensile …), a fronte del pagamento di una tariffa oraria che riguarda solo le ore effettivamente lavorate e quindi comprensiva di ogni altro costo diretto e indiretto.

Tale tariffa comprende, oltre alla retribuzione per l’ora lavorata, i ratei di ferie, ex festività, – come da CCNL commercio –  13° e 14° mensilità, T.F.R., contributi previdenziali, assistenziali e ai Fondi per la formazione di settore, tutta la gestione amministrativa (pratiche di assunzione e ulteriori, compilazione dei libri obbligatori, elaborazione delle buste paga, dei modelli cud e della documentazione successiva alla cessazione del rapporto lavorativo) e tutte le spese per la ricerca e la selezione delle risorse. Infine, la tariffa comprende anche il cosiddetto “rischio malattia” nel senso che se la risorsa si mette in malattia l’Azienda non paga nulla e il rischio è a nostro carico.

La proposta ci sembra allettante, in virtù del fatto che, da una parte le risorse sono garantite come se fossero normali dipendenti e, dall’altra l’imprenditore ha la cornice contrattuale che gli permette di lavorare senza pensieri e a costi molto contenuti.

Compreso nel prezzo è, come dicevamo, la ricerca e la selezione; grazie, infatti, alle nostre banche dati, riusciamo, in tempi brevissimi, ad assicurare all’Azienda le risorse richieste, e, considerata la presenza di scuole professionali sul territorio (vd. Panzini), l’accelerazione dei tempi dovrebbe essere ulteriormente assicurata. Nel caso, invece, l’Azienda avesse già collaboratori di fiducia allora è ancora più semplice: basta assumerli!

Per ogni altro tipo di informazione su tempi, tariffe e modalità di collaborazione preghiamo le aziende interessate di inviare una richiesta di contatto all’indirizzo clessidraformazione@gmail.com

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